根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2019年度本部门信息公开工作年度报告。本报告由基本情况、主动公开政府信息情况、依申请公开信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、行政复议和行政诉讼情况、工作存在的主要问题及改进情况组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。电子版可在柳河县人民政府门户网站政府信息公开专栏下载。柳河县人力资源和社会保障局联系方式：电话：0435-7213851，传真：0435-7213850，电子信箱：lhrsj@126.com 邮编：135300，地址：柳河大街1070号。

一、总体情况

（一）强化组织领导

局领导高度重视政务公开工作，结合单位人事变动及时调整了我局政府信息公开工作领导小组成员，领导小组办公室设在局办公室，配备了专职干部开展政务公开工作。同时，结合机构改革，进一步理顺了工作职责，政务公开工作明确由局办公室负责，为开展好政务公开工作打下了坚实的基础。

（二）不断健全制度

      进一步健全本部门政务公开管理体制，制定了《柳河县人社局政务公开制度》，并严格落实，规范部门内部公开，指导进一步推进政务公开和办事公开工作。紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作，全力实行“马上办、马上到、马上改”，深入开展为民服务活动。

（三）规范信息发布

不断建立完善政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，通过机构信息公开，公布了我局概况、各部门职能、领导班子简介、分工、相关通知、政策法规等相关内容，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。

（四）多渠道促公开

一是利用网络公开。通过柳河县人民政府网站、柳河县政务信息网站等网站及时公开信息，公众可根据需要的信息公开内容查阅人社局主动公开的信息，目前通过政务信息网公开信息14份，通过政府网站公示通告10余次。二是通过报纸、电台、电视台、微信公众号等新闻媒体公开，截至目前上报各类信息40余条。三是通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。四是开展了“四进”活动。今年，我们结合业务工作编制了“服务手册”、“政策手册”，并开展了四进活动，即进职业学校、进企业、进返乡创业基地、进群众家中活动，进一步强化政务服务和政策宣传力度，目前已经发放手册1000余份，有效扩大了政策知晓率。

 

 

 

 

 

 

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

    五、存在的主要问题及改进情况

一年来，我局政务信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政府信息公开意识有待进一步提高；三是因人员流动性大和缺少工作人员等原因，在一定程度上影响了政务公开工作的开展。下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善工作机制，继续加大政府信息公开工作力度。

六、其他需要报告的事项

截至目前，我局没有公众关注热点或重大舆情需要回应的问题，没有依申请公开政府信息。没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。没有涉及的收费及减免。

 

 

 

柳河县人力资源和社会保障局

2020年1月6日